EL CAMBIO DE ENFOQUE EN LAS EMPRESAS
La crisis a nivel mundial nos está enfrentando a nuevos retos y paradigmas, que no se pueden resolver con los métodos a los que estábamos acostumbrados.
La crisis a nivel mundial nos está enfrentando a nuevos retos y paradigmas, que no se pueden resolver con los métodos a los que estábamos acostumbrados.
Estamos en un
mundo cada vez más competitivo, en donde se nos exige ser más capaces y mejor
preparados. No todos reaccionamos de la
mejor manera, ante la presión y los cambios. Por lo tanto, el factor humano hay
que cuidarlo y prepararlo porque son el pilar más importante de la Empresa.
Las empresas demandan
profesionales que estén especializados en obtener mejoras personales en sus empleados. Con mayor flexibilidad, mejor relación de equipo, etc.
Todos esos cambios influyen en la estructura de la Empresa desde el directivo hacia los trabajadores.
Esos cambios por supuesto, se traducen en mejores resultados.
Todos esos cambios influyen en la estructura de la Empresa desde el directivo hacia los trabajadores.
Esos cambios por supuesto, se traducen en mejores resultados.
Cada vez más empresas solicitan procesos de Coaching en donde se suele, potenciar las habilidades creativas del empleado, del líder, del directivo para que puedan desarrollar sus tareas con todo su potencial.
Existen metodologías y herramientas que permiten la
realización personal y profesional de cada uno. A través del Coaching, con la hipnosis,
con P.N.L., se puede lograr el equilibrio personal.
Se logra la fusión perfecta entre el SER y el HACER.
Se logra la fusión perfecta entre el SER y el HACER.
